Wir suchen: IT-Sicherheitsmanager:in (m/w/d)

Die FITKO – Digitale Verwaltung. Intelligent vernetzt.

Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.

Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen, von Biolog:innen über Informatiker:innen bis zu Theaterwissenschaftler:innen.

Wollen Sie uns als neue:r FITKO-Mitarbeitende:r bereichern? Die Abteilung „Föderales IT-Architekturmanagement, Projekte und Standards“ beinhaltet einige der für die föderale Verwaltungsdigitalisierung wichtigsten inhaltlichen Themen. Gemeinsam mit unseren Stakeholdern schaffen wir mit Referenzarchitekturen und Standardisierungen die Grundlagen für Digitalisierungsmaßnahmen – die wir mit geeigneten Projektmanagementmethoden gemeinsam mit Bund und Ländern erfolgreich umsetzen.

Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb kreative Köpfe mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für die klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in der föderalen Arbeitsgruppe Informationssicherheit des IT-Planungsrates mit.
• Sie entwickeln die Leitlinie für Informationssicherheit in der öffentlichen Verwaltung weiter und bringen dafür Ihre Expertise ein.
• Sie beraten das Produktmanagement der FITKO bei allen IT-sicherheitsrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der Pflege und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten gemäß IT-Grundschutz.
• Sie begleiten und beraten föderale IT-Projekte und achten auf die Einhaltung strategischer Vorgaben (z.B. security-by-design-Prinzipien, Anwendung von zero-trust-Ansätzen).
• Sie arbeiten eng mit dem IT-Architekturmanagement der FITKO zusammen und unterstützen bei der Gestaltung föderaler IT-Architekturen.
• Sie arbeiten eng mit dem Bereich Standardisierung der FITKO zusammen. Sie prüfen Standardisierungsvorhaben auf sicherheitsrelevante Fragestellungen und erarbeiten ggf. Vorschläge zur Optimierung der IT-Sicherheit.

Das bringen Sie mit:

• Masterabschluss oder Universitätsdiplom im Bereich Informatik, IT-Sicherheit/ Informationstechnik, IT-Security, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Ingenieurswissenschaften, Mathematik, Physik, einem anderen vergleichbaren Studienfach oder entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten, die in mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit erworben wurden.
• Sie kennen sich im Bereich der IT-Sicherheit, Kryptographie und IT-Betrieb sehr gut aus und können dies belegen.
• Da IT-Sicherheit sich nicht auf eine IT-Disziplin eingrenzen lässt, verfügen Sie über gute bis sehr gute Kenntnisse über den Aufbau von Netzwerken, Infrastrukturen, Systemarchitekturen und Softwarearchitekturen für verteilte Systeme.
• Man muss nicht alles neu erfinden, daher kennen Sie die wichtigsten IT-Security-Frameworks und -Leitfäden sehr gut.
• Sie verfügen über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (C1).
• Sie arbeiten sehr analytisch und agieren stets pragmatisch sowie innovativ.
• Sie haben „das Große und Ganze“ im Blick und sind strategisch orientiert.
• Sie sind lösungsorientiert und bringen diese Kompetenz gerne ein.
• Sie arbeiten wertschätzend und kollegial und bringen mit ihren Sozialkompetenzen die gemeinschaftliche Arbeit voran.
• Sie sind ein Kommunikationstalent, schätzen die Arbeit im Team und freuen sich auf Kooperationen.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Tätigkeiten.

Das erwartet Sie bei uns:

• Unbefristete Stelle
  Mit Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A14 (hD) Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst ist Voraussetzung für die Wahrnehmung der Position im Beamtenverhältnis.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: Unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub
• Eine moderne Arbeitsumgebung
  Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy und -tablet | 1. Klasse bei Dienstreisen
• Weiterentwicklung
  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegen­heiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
  „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierar­chien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
  Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu gestalten bzw. auszuprobieren